Популярное

HR-стратегия и обучение не в тягость | Анна Славнова

10 Просмотры
Издатель
Анна Славнова – HR-эксперт с 25-летним опытом работы в области управления персоналом в российских и западных компаниях, консультант по вопросам стратегии и управления персоналом, кандидат экономических наук, сертифицированный коуч, преподаватель Высшей Школы Менеджмента, амбассадор Центра долголетия университета Стэнфорда.

Мы говорим с Анной о бренде работодателя и его значении для потенциального соискателя, поиске хороших специалистов, управлении изменениями, руководителях-преподавателях и об организации собственного учебного центра в компании.

ТАЙМЛАЙН:
0:00 Вступление
0:43 Представление гостьи
1:52 Как Анна Славнова пришла в HR-индустрию
4:30 Много ли общего в работе преподавателя и эйчара
6:49 Как убедить топ-менеджмент развиваться
10:25 Что нужно, чтобы в компанию выстраивалась очередь из кандидатов
15:00 Три первых шага к построению бренда работодателя
17:24 «Никогда еще HR не был таким востребованным, как сейчас»
20:50 Ребрендинг профессии строителя – зачем и как?
24:46 Как понять, что с корпоративной культурой что-то не так
27:35 С чего начать изменение корпоративной культуры?
32:50 Управление изменениями – это компетенция?
34:38 Отличия девелоперов от других компаний
35:43 Как бороться с консерватизмом в стройке
38:05 Когда обучение не в тягость
40:50 Как поступать с сотрудниками, которые не хотят развиваться
42:22 Идеальный учебный центр для небольшой компании
45:18 Межкорпоративный УЦ в стройке – это возможно?
48:00 Руководитель должен быть преподавателем?
50:30 Полезные книги по HR от Анны
52:30 Чему Анна Славнова учится сегодня

Сайт Станислава Логунова: https://logunovsi.ru

#hr #АннаСлавнова #СтаниславЛогунов
Категория
Полезные советы рецепты
Комментариев нет.
Яндекс.Метрика videoxost.ru